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县药监局三个结合加强监管队伍能力建设

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来源:
发布时间:
2019/01/10
【摘要】:
县食品药品监管局高度重视队伍建设工作,通过学习培训“三个结合”切实提高干部综合素质,为监管事业提供保障。    一是学习培训与工作重点相结合。就探索实行分片综合监管对全局工作人员进行稽查办案、药品抽检、药械监管、药店审批、安全生产、食品综合监管等系统的业务培训;同时,采取“请进来、走出去”的方式,邀请全省食品药品监管系统“十大标兵”来局机关作专题报告,选派干部参加系统内各项业务培训,使干部能迅速完

      县食品药品监管局高度重视队伍建设工作,通过学习培训“三个结合”切实提高干部综合素质,为监管事业提供保障。

      一是学习培训与工作重点相结合。就探索实行分片综合监管对全局工作人员进行稽查办案、药品抽检、药械监管、药店审批、安全生产、食品综合监管等系统的业务培训;同时,采取“请进来、走出去”的方式,邀请全省食品药品监管系统“十大标兵”来局机关作专题报告,选派干部参加系统内各项业务培训,使干部能迅速完成角色转换,尽快适应新的岗位。

      二是学习培训与主题活动相结合。以开展“锐意创新、争创一流、全员参与、争做贡献”主题教育活动为载体,结合“两个安全”、“三服务一满意”实践活动,围绕“怎样树立思想观念、怎样保持精神状态、怎样提升工作标准”开展创业创新大讨论,切实增强履职能力。

      三是学习培训与岗位考核相结合。进一步健全完善隔周周二晚集中学习和“述学、评学、考学”等制度,要求日常学习有教案、有计划、有记录、有心得,学习情况列入年度干部考核内容,并与干部的成长进步和评先推优相挂钩。